1
приостановка специальных социальных выплат и введение компенсационных выплат не означают простую замену одних выплат на другие. Накладываются сроки, не все работники, получавшие специальные социальные выплаты, получат компенсационные выплаты и т.д.
2
в каких случаях можно не заключать допсоглашения к трудовым договорам при введении компенсационных выплат
3
компенсационные выплаты входят в структуру заработной платы, поэтому их введение требует учета всех нюансов: начисление взносов, удержание НДФЛ, учет в средней заработной плате и т.д.